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“人力資源是企業經營的第一資源”。HR3000是MBA管理思想在中國企業管理實踐中應用的一個“人力資源整合”管理軟件產品，包括現代企業員工檔案管理、員工招聘、員工培訓、薪酬管理、績效考核、獎懲管理、調動管理、合同管理、保險福利管理、考勤管理等十大模塊。C/S與B/S組合架構設計，具有強大的數據安全保障，并支持可擴展的遠程查詢功能和遠程數據采集功能。主要功能特點：(關于本產品的簡介，歸合肥玉舟軟件有限責任公司所有，任何單位或個人不得盜用或轉載!) ★界面美觀易用：大圖標圖形導航，方便調用各功能組件。 ★完善的人事檔案管理：包括基本資料、就職、通訊、帳號資料、福利保險、工資項目、計劃生育、住房等近百個檔案項目；允許用戶增加自定義的99個檔案項目；同時包括員工知識技能和證照資料的管理。 ★靈活的組織機構設置：組織機構可根據需要隨意增減、變更；部門級別沒有數量的限制，適合集團化企業或多層次部門機構的企業使用。 ★編號維護功能：員工編號可自動生成為形如A0001、ZH0001的形式，便于區分不同部門、崗位或不同分公司；就職單等憑證號可由系統自動生成，也可自行維護。 ★強大的查詢系統：人事資料的查詢可按任意多個條件進行組合，任意指定輸出項目；對查詢結果可進一步進行查找和排序；查詢報表自動打印相關的查詢條件，也可修改此查詢條件的說明。 ★強大的統計分析功能：可按任意部門級別、雇用性質、員工類別、職位、學歷、性別等進行人數統計、人事結構分析、年齡工齡結構分析，并以圖表方式直觀顯示統計結果。 ★智能化的報表系統：報表系統基于我公司獨特的自動報表技術設計，所有輸出的報表均可實現自動排版，無需用戶進行任何報表的設計操作，報表與紙張的大小實現了自動版面適配。 ★EXCEL導入導出功能：所有的查詢結果或報表都可輸出為EXCEL格式。對企業原先的EXCEL檔案材料，無需特別要求其格式，可利用本系統通用的導入程序導入到系統，實現了跨格式的EXCEL數據導入功能。 ★靈活的工資核算系統：允許定義99個帳套，每帳套設置任意的工資項目，自動生成適應不同紙張的工資表、工資單，生成多種格式銀行報盤，多種類別工資匯總表，支持第13個月工資發放。 ★規范的人事調動管理：采用就職、調動、離職、復職標準化工序，全程記錄和管理員工的人事異動信息，可以實時查詢所有人事異動的資料，包括新進人員、調動人員、離退休人員等多種查詢統計資料； ★設計靈活和管理先進的績效考核系統：可自定義任意的考核周期、考核表、考核項目，從而對多種類別的人員進行不同的考核，每個考核項目可細分考核要素和權重，實現了全方位的員工績效考核體系；考核記錄支持自評、互評以及主管領導附加、考勤附加、獎懲附加等。 ★自成體系的考勤管理系統：利用傳統考勤機系統的資源，提供了與其最靈活的接口，進一步實現對考勤數據的匯總、查詢，并將其與薪資管理系統掛接，自動核算考勤相關的工資項目。 ★自動提醒功能：具有試用期到期提醒、合同到期提醒、生日提醒、證照到期提醒、父母生日提醒等多種提醒功能。 ★其它管理組件：包括保險福得管理、招聘管理、合同管理等。(以上部分功能僅限標準版和集團版) (關于本產品的簡介，歸合肥玉舟軟件有限責任公司所有，任何單位或個人不得盜用或轉載!)

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