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“人力資源是企業(yè)經(jīng)營的第一資源”。HR3000是MBA管理思想在中國企業(yè)管理實踐中應(yīng)用的一個“人力資源整合”管理軟件產(chǎn)品，包括現(xiàn)代企業(yè)員工檔案管理、員工招聘、員工培訓(xùn)、薪酬管理、績效考核、獎懲管理、調(diào)動管理、合同管理、保險福利管理、考勤管理等十大模塊。C/S與B/S組合架構(gòu)設(shè)計，具有強大的數(shù)據(jù)安全保障，并支持可擴展的遠(yuǎn)程查詢功能和遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)采集功能。主要功能特點：(關(guān)于本產(chǎn)品的簡介，歸合肥玉舟軟件有限責(zé)任公司所有，任何單位或個人不得盜用或轉(zhuǎn)載!) ★界面美觀易用：大圖標(biāo)圖形導(dǎo)航，方便調(diào)用各功能組件。 ★完善的人事檔案管理：包括基本資料、就職、通訊、帳號資料、福利保險、工資項目、計劃生育、住房等近百個檔案項目；允許用戶增加自定義的99個檔案項目；同時包括員工知識技能和證照資料的管理。 ★靈活的組織機構(gòu)設(shè)置：組織機構(gòu)可根據(jù)需要隨意增減、變更；部門級別沒有數(shù)量的限制，適合集團化企業(yè)或多層次部門機構(gòu)的企業(yè)使用。 ★編號維護(hù)功能：員工編號可自動生成為形如A0001、ZH0001的形式，便于區(qū)分不同部門、崗位或不同分公司；就職單等憑證號可由系統(tǒng)自動生成，也可自行維護(hù)。 ★強大的查詢系統(tǒng)：人事資料的查詢可按任意多個條件進(jìn)行組合，任意指定輸出項目；對查詢結(jié)果可進(jìn)一步進(jìn)行查找和排序；查詢報表自動打印相關(guān)的查詢條件，也可修改此查詢條件的說明。 ★強大的統(tǒng)計分析功能：可按任意部門級別、雇用性質(zhì)、員工類別、職位、學(xué)歷、性別等進(jìn)行人數(shù)統(tǒng)計、人事結(jié)構(gòu)分析、年齡工齡結(jié)構(gòu)分析，并以圖表方式直觀顯示統(tǒng)計結(jié)果。 ★智能化的報表系統(tǒng)：報表系統(tǒng)基于我公司獨特的自動報表技術(shù)設(shè)計，所有輸出的報表均可實現(xiàn)自動排版，無需用戶進(jìn)行任何報表的設(shè)計操作，報表與紙張的大小實現(xiàn)了自動版面適配。 ★EXCEL導(dǎo)入導(dǎo)出功能：所有的查詢結(jié)果或報表都可輸出為EXCEL格式。對企業(yè)原先的EXCEL檔案材料，無需特別要求其格式，可利用本系統(tǒng)通用的導(dǎo)入程序?qū)氲较到y(tǒng)，實現(xiàn)了跨格式的EXCEL數(shù)據(jù)導(dǎo)入功能。 ★靈活的工資核算系統(tǒng)：允許定義99個帳套，每帳套設(shè)置任意的工資項目，自動生成適應(yīng)不同紙張的工資表、工資單，生成多種格式銀行報盤，多種類別工資匯總表，支持第13個月工資發(fā)放。 ★規(guī)范的人事調(diào)動管理：采用就職、調(diào)動、離職、復(fù)職標(biāo)準(zhǔn)化工序，全程記錄和管理員工的人事異動信息，可以實時查詢所有人事異動的資料，包括新進(jìn)人員、調(diào)動人員、離退休人員等多種查詢統(tǒng)計資料； ★設(shè)計靈活和管理先進(jìn)的績效考核系統(tǒng)：可自定義任意的考核周期、考核表、考核項目，從而對多種類別的人員進(jìn)行不同的考核，每個考核項目可細(xì)分考核要素和權(quán)重，實現(xiàn)了全方位的員工績效考核體系；考核記錄支持自評、互評以及主管領(lǐng)導(dǎo)附加、考勤附加、獎懲附加等。 ★自成體系的考勤管理系統(tǒng)：利用傳統(tǒng)考勤機系統(tǒng)的資源，提供了與其最靈活的接口，進(jìn)一步實現(xiàn)對考勤數(shù)據(jù)的匯總、查詢，并將其與薪資管理系統(tǒng)掛接，自動核算考勤相關(guān)的工資項目。 ★自動提醒功能：具有試用期到期提醒、合同到期提醒、生日提醒、證照到期提醒、父母生日提醒等多種提醒功能。 ★其它管理組件：包括保險福得管理、招聘管理、合同管理等。(以上部分功能僅限標(biāo)準(zhǔn)版和集團版) (關(guān)于本產(chǎn)品的簡介，歸合肥玉舟軟件有限責(zé)任公司所有，任何單位或個人不得盜用或轉(zhuǎn)載!)

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