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一、人事檔案管理系統(tǒng) 1、人事系統(tǒng)中欄目可以自定義,表格可以自行調(diào)整,使用靈活, 2、新增了年假計算、生日提醒、合同到期提醒，試用到期提醒、離職人員工資結(jié)算提醒等； 3、人員編號可以打印成條形碼，可以使用條碼槍； 4、人員檔案資料可以導(dǎo)入及導(dǎo)出；數(shù)據(jù)導(dǎo)出時可以挑選欄目； 5、自定義統(tǒng)計表 6、年假管理 7、權(quán)限可以分部門管理。二、工資管理系統(tǒng) 1、具有五十多個工資自定義欄目，滿足了絕大用戶的需求； 2、可綜合計算計件、計時、提成、加班、底薪按天計算、國家標(biāo)準(zhǔn)所得稅、獎懲、考勤等； 3、住房公積金、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險可設(shè)置參數(shù)自動計算； 4、工齡工資有兩種計算方法提供選擇； 5、人員底薪可以根據(jù)實際出勤天數(shù)計算； 6、可以導(dǎo)入已做好的整體工資表； 7、計件工資,計時工資,提成工資,加班均可導(dǎo)入數(shù)據(jù),減少輸入工作量； 8、可導(dǎo)入其它的考勤統(tǒng)計的統(tǒng)計數(shù)據(jù),進(jìn)行考勤核算； 9、每月可創(chuàng)建多外工資表（多套帳），每套工資表可以使用不同的計算公式（國家標(biāo)準(zhǔn)稅收計算，無稅收計算，手動輸入稅收計算）,每套工資表可以選擇不同的工資欄目。 10、多種工資統(tǒng)報表計表，可以多工資表統(tǒng)計，可以單人多月（年）工資統(tǒng)計，可以多年工資統(tǒng)計，可以按部門工資統(tǒng)計等； 11、個人年度平均工資統(tǒng)計； 12、權(quán)限可以分部門管理，可以設(shè)置用戶查看實發(fā)工資權(quán)限； 13、工資表導(dǎo)出時可以任意挑選工資欄目，導(dǎo)出格式有：Excle,Word,文本等，并可導(dǎo)出成銀行劃帳文本； 14、工資尾數(shù)處理（計留下個月，歸整數(shù)法等）； 15、自由定義統(tǒng)計報表；

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