悠索績效考核系統V5.0在原來的系統基礎上重新全新開發,全新的架構模式,全新的頁面設計,保留了原來的特色功能的基礎上,又增加了很多特色功能,增加的特色功能如下:
1、采用樹結構顯示部門信息,部門可以是無極限的去設置之間的關系;
2、增加部門評估的功能,可以對部門進行評價;
3、增加了工資查詢系統,可以通過后臺導入工資信息,不同用戶可以通過后臺進行查詢自己的工資;
4、增加頂部導航的配置功能,可以自己手動配置頂部信息;
5、增加崗位功能,系統按照崗位進行設置評價的套包;
6、新聞系統增加針對角色或者人員進行發布的功能;
悠索績效考核系統(企業關鍵業績考核系統)是黑龍江悠索工作室開發的產品。
本系統采用。Net2008開發,數據庫基于Access/SQL2000/2005/2008引擎開發。
系統運行環境為。NET2.0+IIS6.0基礎環境。系統功能主要特色是可以自建部門,科室、員工信息。
評估指標的項目和分數可以通過后臺進行設置,您可以隨便根據自己的需求進行定義。
可以批量評價員工信息,不同的角色可以使用不同的評估指標進行評價。
評估后的數據可以采用FLASH技術以圖表的格式顯示出來,方便使用的企業進行數據分析和數據挖掘。
相關的數據均可以導出EXCEL文檔,部分數據還可以導出PDF,DOC,XLS格式,方便保存和打印。
系統在邊防站、公安部門、醫院、銀行內部、政府部門,船務局測試運行良好(用戶案例因為怕同行業競爭,故沒有顯示)。
2017-06-02 版本號:7.0.2.0602 1、切換全新的授權DLL控件; 2、調整登錄成功后的新風格,可以在后臺進行配置; 3、評價的時候,可以通過點擊人員頭像進行進入評價頁面; 4、評價指標支持正序和倒序顯示; 5、修復評價頁面的JS計算bug; 6、簡化文檔上傳的步驟; 7、全面支持32位64位自動切換,用戶不需要手動切換DLL文件了; 8、系統默認使用64位系統進行運行;




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