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通用員工積分制管理系統軟件 34.8.2
通用員工積分制管理系統軟件是指把積分制度用于對員工的管理。在一個企業，以積分來衡量人的自我價值，反映和考核人的綜合表現，然后再把各種福利及物資待遇與積分掛鉤，積分高的員工可以得到更多的福利待遇，甚至解決將來的歸屬，從而達到激勵人的主觀能動性，充分調動人的積極性的目的。
在傳統管理模式下工作效率低下，執行力弱或由于方式繁瑣而得不到很好的實行，老板不知道管理者一天在干些什么，管理不知道員工每天在忙些什么，如果有一款軟件能解決或這些問題那該有多好。在電腦軟件高度發達的今天，您還在大量沿用手工操作的管理模式，在運用部分行業相關軟件的過程中，感覺軟件不統一、數據。
2014-12-17 :新增明細查詢
2015-10-23更新：獎扣名稱可以修改；
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通用員工積分制管理系統軟件
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